経営状況の悪化でのリストラ・今の会社では自分の将来が見えない・経営方針が合わなくなった。
店長や上司など、会社の人との人間関係で悩んでいる。そんな美容師さんも多いと聞きます。
エフォートではコミニュケーションを大切に、オーナーとスタッフお互いの考えをしっかり共有しています。
将来が見えない、経営方針が合わないと辞めるスタッフはいません！
悩む事もあると思いますが、いつでも相談できる環境があります。
☆スタッフの不安解消システム
・薬剤選択などのサポート。
・希望者には、某有名サロンのカットレッスンも定期開催しています。
・スタッフからの要望でジェルネイルメニューも作りました。やりたいを応援します！
エフォートでは、スタッフ1人1人の個性を大切に育てます！長所・短所は、皆それぞれ持っているものです。
短所を改善することはとてもエネルギーが必要で、そのことばかりに集中するとモチベーションも下がりがち。
でも、自分の長所をより伸ばすことを考えたり、仕事の中で自分の長所を活かしてどう働くか。
そんな風に考えるとモチベーションも高まり、長所が伸びることと同時に短所の改善に繋がることが多いんです。
エフォートは、こんな考えで教育します。
だからこそ、「スタッフがどう考え、その為に何をするべきか。」をオーナーや先輩スタッフが一緒に導きます。
個性を最大限に活かした働き方ができるよう、一緒に考えていきましょう☆
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