ohanaは、天王町に2店舗を展開するアットホームサロン♪
新店の出店予定もあり、アシスタントを募集します！
店名であるohana(家族・絆)の通り、家族のような関係性でスタッフの未来を応援するサロンで在りたいと考えています！
そのために、スタッフ一人一人に合わせた「働きやすさ」を叶える制度を整えています☆
オハナでは、オープン当初から高価格サロンを目指しています。
高価格であることは、スタッフとお客様、そしてサロンにもメリットがあります！
お客様は高付加価値なサービスを受けることができ、スタッフはお給料に反映され、サロンは他サロンと比較されずにお客様に選んで頂ける。
その結果、長く通い続けてくださるお客様が多く、スタッフの定着率も良く、今回3店舗の出店計画を立てることができました♪
オハナでは、今後も「美容師の価値」を上げて、本気で仕事を楽しみ、プライベートも全力で楽しめる環境を作っていきます☆
◎プライベートも大切にできるよう、週休2日・隔週休2日の選択制を導入
◎自分がやりたい技術からカリキュラムを開始!早く稼ぎたいスタッフはヘッドスパの技術をいち早く習得
◎結婚・出産後も自分のペースで働き続けられるよう女性美容師のキャリア促進
そんな働きやすい環境だから、オハナのスタッフ定着率は抜群です♪
★アシスタント時代が美容師として一番重要な時間
新卒で美容師として務めるお店の環境がとても重要だと考えています。
一生働ける美容師として一番重要な時期の新卒時に、質の高い練習やカリキュラム、美容師という仕事の楽しみをたくさん見て聞いて知って欲しいと考えています。
そして、オハナでは、スタッフの美容師としての未来を応援するサロンで在りたいと考えて、働きやすい制度を整えています。
スタッフの生の声から新しい制度を次々に導入しています。
★カットをしない美容師の新しい働き方
美容師としてデビューしてから、カット以外が好きなことに気づく美容師さんもいると思います。ヘアカラーが好き、ヘッドスパが好き、縮毛矯正が好き、、、、など、好きな技術は様々だと思います。
オハナでは「カットをしない美容師」がいてもいいのでは?と考え、本人の意向を踏まえスパ専門の美容師もデビューしました。
★女性美容師のキャリアを促進する
これまで女性の美容師は、子供ができたら美容師を続けられないことがほとんどでした。
当社ではせっかく築いてきたキャリアを活かすべく、産休育休を含め女性が長く働き続けることができる仕組みを整えていきたいと考えています。
★プライベートを大切にしたい
・社会保険完備
・完全週休二日制(隔週休二日制と選択制)
・勤務時間内での練習
などスタイリストデビューまで残業は少なく、今後他店でも独立しても通用する確かな技術を磨くカリキュラムを組んでいます。
★早く稼げるようになりたい
3ヶ月のベーシックな基礎技術の研修の後は、自分がやりたい技術からカリキュラムを開始することができます。
早く稼ぎたい、と言う方はヘッドスパの技術をいち早く習得し、指名売上をあげられるようにしています。
スパ指名の技術売上や店販歩合で、2年目には21〜25万円の給料も可能です。(アシスタント2年目の実績として22万円)
★一流の技術を習得したい・成長したい
ohanaの技術研修を行うスタイリストは、ディーラー主催の技術研修や、他店で臨店講習を行うスタッフが行っています。
技術レベルが高く、お客様の再来率が高いスタッフが指導を行うため、全国で通用する技術と接客を学ぶことができます。